Deel dit bericht
- Annelies Quaegebeur

8 signalen dat het tijd is voor loopbaanbegeleiding

8 signalen dat het tijd is voor loopbaanbegeleiding

 

Je voelt je vastgelopen in je carrière en besluit dat het tijd is om nieuwe kansen te gaan verkennen. Je stuurt dagelijks tientallen cv's rond, maar hoort niets terug van recruiters. Op dit punt ga je je misschien afvragen: Heb ik een loopbaancoach nodig?

Loopbaancoaches zijn specialisten in loopbaanontwikkeling, het opstellen van cv's, sollicitatiegesprekken en onderhandelingen. Maar ook zoveel meer onderwerpen kunnen aan bod komen. De VDAB noteert deze mogelijkheden:

  • Kwaliteit-reflectie (Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan)
  • Motieven-reflectie (Ik wil weten wat  voor mij het belangrijkst is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren))
  • Jobdoelwit (Ik wil weten welk werk en/f statuut (werknemer, zelfstandige, ...) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt)
  • Arbeidsmarkt-verkenning (Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt)
  • Zingeving (Ik wil meer voldoening,  plezier, of uitdaging in mijn werk)
  • Werkbaar werk (In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out,  …)
  • Balans werk-prive (Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven)
  • Groei en uitdaging (Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten)
  • Leiderschap (Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap, …)
  • Relaties in de werkcntext (In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega(s), teamleider, …

De missie van loopbaancoaches is om individuen (of groepen van individuen) te begeleiden bij het nemen van loopbaangerelateerde beslissingen en het behalen van hun volledige potentieel en doelen.

Het is geen verrassing dat ze vaak de eerste experts zijn naar wie mensen op zoek gaan als ze worstelen met hun loopbaanpad. Maar wat betreft jou is de eerste vraag “heb jij een loopbaancoach nodig”? Aangezien deze dienst zowel financiële als tijdsinvesteringen vereist, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het de juiste keuze is. (4u begeleiding via de VDAB loopbaancheques kost je in totaal 90 euro in totaal, de Vlaamse Overheid sponsort de rest).

Hieronder vind je acht tekenen dat je misschien een loopbaancoach nodig hebt - plus antwoorden op veelgestelde vragen over de rol van een loopbaancoach die waarschijnlijk al in je gedachten zijn opgekomen.

Wat doet een loopbaancoach?

Loopbaancoaches helpen werknemers (arbeiders, bedienden en kaderleden), zelfstandigen, vrije beroepers en ondernemers bij het identificeren en overwinnen van loopbaangerelateerde problemen. Een loopbaancoach ondersteunt professionals door hen te begeleiden via specifieke tools, structuren, vragen patronen, oefeningen, woordenschat en actieplannen die ze nodig hebben om met vastberadenheid in hun loopbaan te stappen.

Een groot deel van wat loopbaancoaches doen is luisteren en open vragen stellen om samen met de klant, via reflectie, naar antwoorden en oplossingen te zoeken. Loopbaancoaches fungeren vaak als een spiegel, en delen wat ze zien/horen, wat helpt om helderheid te creëren en kansen te ontdekken. Coaches helpen bij het herprogrammeren van een belemmerende mindset, het opbouwen van nieuwe gewoontes en om nieuwe inzichten te integreren.

Ze bieden vaak ook praktische hulp. Zo kunnen ze helpen bij het schrijven van een cv, het bijwerken van een LinkedIn-profiel, het opstellen van sollicitatiebrieven, het zoeken naar werk en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.

8 tekens dat je een loopbaancoach nodig hebt

Wanneer het aankomt op uitdagingen in je loopbaan (en die kunnen echt wel heel erg divers zijn), zijn sommige signalen duidelijker dan andere dat het tijd is om hulp van buitenaf te zoeken. Bijvoorbeeld, als je al maandenlang werkloos bent, zou je waarschijnlijk eerder tot de conclusie komen dat je externe begeleiding nodig hebt dan iemand die wel werk heeft maar zich desondanks vast voelt zitten en onzeker is over zijn volgende stappen. Loopbaanbegeleiding is dus zowel voor wie geen werk heeft als voor wie wel werk heeft maar volgende stappen wilt zetten (welke dat dan ook zijn).

Hier zijn enkele aanwijzingen dat het tijd is om een loopbaancoach in te schakelen:

Je hebt moeite met het opstellen van je cv

Je hebt een nieuwe job nodig, maar het schrijven van een cv is niet jouw sterkste punt. Misschien ben je al lange tijd in dienst en ben het schrijven van een goed CV verleerd? Of misschien ben je een recent afgestudeerde die een CV probeert te schrijven zonder ervaring en weet je niet hoe je eraan moet beginnen?

Heb je al alle beschikbare tips voor het schrijven van een cv hebt opgezocht (zie onze blogs). Daar kan je zeker al eens doorgaan. Je kan ook starten met onze tips over het maken van een eigentijds CV en waar je op moet letten via onze gratis weggever rond eigentijdse CV's en tips. Staar je dan nog steeds naar een leeg Document staart, dan is dat een teken dat je best een loopbaancoach onder de arm neemt.  Samen kun je werken aan het vinden van de juiste structuur, layout en woordenschat om je ervaringen en prestaties uit te drukken, het identificeren van trefwoorden die relevant zijn voor jouw vakgebied, en het benadrukken van relevante vaardigheden voor de baan die je wilt.

Ik wil een professioneel CV dat werkt

Je wordt niet uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken

Als je al een tijdje solliciteert, tientallen CV's per dag verstuurt, maar nog steeds geen uitnodigingen ontvangt voor sollicitatiegesprekken, is het misschien tijd om een sessie met een loopbaancoach in te plannen.

Het kan zijn dat je CV niet opvalt tussen de stapel, of misschien is het niet geoptimaliseerd voor de automatische systemen die CV's screenen (ATS, zie onze blog). Ook kan het zijn dat je solliciteert op meerdere functies zonder je CV aan te passen aan de specifieke vereisten van elke functie. Vele redenen dus waarom je niet wordt uitgenodigd voor een (volgend) gesprek.

Een loopbaancoach kan je helpen om de kern van het probleem te achterhalen en samen naar oplossingen te zoeken. Deze professionals hebben vaak ook ervaring in het werven en selecteren van personeel, waardoor ze precies weten waar recruiters naar op zoek zijn in kandidaten.

Je presteert niet goed tijdens sollicitatiegesprekken

Je CV wordt geselecteerd, maar om de een of andere reden doorsta je het sollicitatiegesprek niet. Misschien kom je niet verder dan de eerste ronde, zelfs als je goed bij de functie past. Je wordt dus afgewezen… Lees hier en hier hoe je op een positieve manier omgaat met een afwijzing.

Je merkt een patroon op waar je niet omheen kunt en je kunt de oorzaak zelf niet achterhalen. Het kan zijn dat je zelfvertrouwen mist, te arrogant bent, of misschien ben je niet goed voorbereid op lastige sollicitatievragen. Ook hier kunnen heel wat redenen zijn waarom je niet doorheen de sollicitatiegesprekken naar de volgende ronde geraakt. Hoe dan ook, een loopbaancoach kan je helpen om precies te begrijpen wat er aan de hand is en je voorzien van advies en tools om het probleem aan te pakken.

Nog een aantal tips die gegarandeerd een positief resultaat zullen leveren:

Je voelt je vastlopen in je loopbaan

Als je het gevoel hebt vast te zitten op de carrièreladder tot het punt waarop je motivatie ontbreekt en het je productiviteit beïnvloedt, heb je waarschijnlijk geprobeerd oplossingen te zoeken maar weet je niet precies waar te beginnen of wat te doen. In dit scenario is het de moeite waard om een loopbaancoach in te schakelen. Wanneer we het gevoel hebben dat we geen opties meer hebben, ontwikkelen we vaak tunnelvisie en kunnen we niets anders zien dan wat recht voor ons ligt. Het inschakelen van een externe partij is een manier om oplossingen te vinden die we zelf niet kunnen zien en om deze vicieuze cirkel te doorbreken.

Je wilt onderhandelen over een promotie of salarisverhoging

Je houdt van je bedrijf en het werk dat je doet. Echter, het is al een tijd geleden sinds je laatste promotie, of je laatste opslag. Je wilt graag onderhandelen over een promotie en/of salarisverhoging, maar hebt dit nog nooit eerder gedaan en bent bang dat het voor spanning zal zorgen tussen jou en je baas. Of je weet dat er niet gemakkelijk promotiez en/of salarisverhogingen gegeven worden en toch vind je dat jij er bovenuit springt en er recht op hebt. Er zijn loopbaancoaches die gespecialiseerd zijn in onderhandelen, communicatieve vaardigheden en het opbouwen van vertrouwen. Met hun professionele begeleiding kun je werken aan een plan om promotie te maken en de juiste toon vinden om je leidinggevende met je verzoek te benaderen.

Vergeet dit niet bij een salarisonderhandeling

Je wilt van carrière veranderen, maar weet niet wat je moet doen

Stel je voor: je zit vast in een baan die je niet vervult, waar elke dag een uitdaging lijkt te zijn om jezelf uit bed te slepen. Je voelt je ongelukkig en ontevreden, maar het idee om je vertrouwde carrièrepad te verlaten en iets nieuws te proberen, brengt angst en onzekerheid met zich mee. Dit is een moment waarop een loopbaancoach van onschatbare waarde kan zijn.

De bekwame begeleiding van een loopbaancoach kan je helpen bij het ontwarren van de verwarrende kluwen van emoties en gedachten die gepaard gaan met het overwegen van een carrièreswitch. Ze zijn er om te luisteren naar je zorgen, angsten en twijfels, en ze kunnen je helpen om helderheid te krijgen over wat je écht wilt in je professionele leven.

Een loopbaancoach zal met je samenwerken om te onderzoeken wat je ontevreden maakt in je huidige baan (dat kunnen immers heel veel verschillende dingen zijn), mee te onderzoeken welke passies je hebt en wat je werkelijk motiveert. Door diepgaande gesprekken en gerichte oefeningen kan je coach je helpen om je ware professionele doelen en ambities te identificeren, en je begeleiden bij het ontwikkelen van een concreet actieplan om die doelen te bereiken. Of het nu gaat om het herontdekken van vergeten passies, het verkennen van nieuwe carrièremogelijkheden of het opbouwen van vaardigheden en netwerken, een loopbaancoach staat aan je zijde om je te helpen bij elke stap van je carrièrepad.

5 Essentiële stappen voor een succesvolle carrièreswitch

Je bent uitgeput door het zoeken naar een nieuwe job

Het proces van het zoeken naar een baan kan een uitputtende en emotioneel belastende ervaring zijn. Dag na dag sollicitatie na sollicitatie verzenden, terwijl je steeds weer te maken krijgt met afwijzingen en teleurstellingen, kan een zware tol eisen op je mentale welzijn en zelfvertrouwen. Op dit punt kan een loopbaancoach een waardevolle bondgenoot zijn om je door deze uitdagende periode heen te loodsen.

Een loopbaancoach biedt niet alleen praktische ondersteuning bij het opstellen van een effectieve CV en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken, maar ze bieden ook een belangrijk emotioneel vangnet tijdens deze moeilijke tijd. Door middel van regelmatige sessies kunnen ze je aanmoedigen, motiveren en ondersteunen terwijl je door de ups en downs van het sollicitatieproces navigeert en zo ook een mentale boost geven.

Daarnaast kan een loopbaancoach helpen bij het aanbrengen van structuur en focus in je zoektocht naar werk. Door het stellen van realistische doelen, het plannen van actiestappen en het bieden van begeleiding en beoordeling bij elke stap van het proces, kan een loopbaancoach je helpen om vooruitgang te boeken en uiteindelijk de baan te vinden die bij je past.

Je wordt overweldigd door je verantwoordelijkheden

Het leven kan soms als een jongleeract voelen, waarbij je constant probeert om alle ballen in de lucht te houden zonder er één te laten vallen. Als je het gevoel hebt dat je wordt overspoeld door je verantwoordelijkheden - of het nu gaat om werk, gezin of andere verplichtingen - kan een loopbaancoach een waardevolle partner zijn om je te helpen balans en harmonie te vinden in je werk en privé-leven.

Een loopbaancoach begrijpt dat het vinden van evenwicht tussen werk en privé een voortdurende uitdaging is, en ze kunnen je helpen bij het identificeren van strategieën en technieken om je tijd en energie efficiënt te beheren. Door middel van coaching, counseling en praktische adviezen kunnen ze je helpen om prioriteiten te stellen, grenzen te stellen  en effectieve time-managementvaardigheden te ontwikkelen.

Bovendien kan een loopbaancoach je helpen om helderheid te krijgen over je langetermijndoelen en ambities, en je begeleiden bij het ontwikkelen van een actieplan om die doelen te bereiken. Of het nu gaat om het nastreven van een promotie, het starten van een eigen bedrijf of het vinden van een betere balans tussen werk en privéleven, een loopbaancoach staat klaar om je te ondersteunen en te begeleiden op je reis naar succes en vervulling.

Hoe vind ik een goede loopbaancoach?

Het vinden van de juiste loopbaancoach kan een cruciale stap zijn in het veranderen van je professionele leven en het bereiken van je carrièredoelen. Gelukkig zijn er verschillende wegen die je kunt bewandelen om een coach te vinden die bij jou en je behoeften past.

Een van de meest toegankelijke bronnen voor het vinden van een loopbaancoach zijn websites die gespecialiseerd zijn in loopbaanadvies en coaching. Er zijn zoveel verschillende platformen dat ik liefst verwijs naar onze eigen website omdat we weten dat onze coaches professioneel geschoold zijn om als loopbaancoach aan de slag te gaan. Of je nu op zoek bent naar een coach om je te helpen bij het vinden van een nieuwe carrière, het verbeteren van je leiderschapsvaardigheden of het bereiken van een betere werk-privébalans, onze website maakt het gemakkelijk om coaches te vinden die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en doelen.

Een andere optie is om je zoektocht voort te zetten op sociale mediaplatforms zoals LinkedIn. Veel loopbaancoaches zijn actief op LinkedIn en gebruiken het platform om hun diensten aan te bieden en in contact te komen met potentiële cliënten. Door gericht te zoeken naar loopbaancoaches en hun profielen te bekijken, kun je een idee krijgen van hun achtergrond, ervaring en specialiteiten. Het is echter belangrijk om grondig onderzoek te doen en referenties te controleren om er zeker van te zijn dat je een gekwalificeerde en erkende professional inhuurt die je kan helpen bij het bereiken van je doelen.

Naast online bronnen kun je ook overwegen om aanbevelingen te vragen aan vrienden, familieleden, collega's of mentors die mogelijk ervaring hebben met loopbaancoaching. Persoonlijke aanbevelingen kunnen waardevol zijn bij het vinden van een coach die betrouwbaar is en goede resultaten levert.

Hoe een goede coach vinden?

Is het de moeite waard om met een loopbaancoach te werken?

Het inschakelen van een loopbaancoach kan op elk moment in je loopbaan en op elk carrièreniveau nuttig zijn. Hun professionele begeleiding en ondersteuning brengen veel voordelen met zich mee voor degenen die worstelen met zelfvertrouwen, assertiviteit, productiviteit of moeite hebben om hun doelen te bepalen of te bereiken.

Enkele van de voordelen van het inhuren van een loopbaancoach :

  • Tijd bespaard
  • Gevoel van helderheid en controle
  • Betere woordenschat om over jezelf te praten
  • Meer zelfvertrouwen
  • Gewenst doel sneller bereikt
  • Beter zicht op talenten, passies, gepaste beroepen
  • Gevoel van diepe ondersteuning en minder eenzaamheid
  • Meer focus en energie

Om er zeker van te zijn dat je de juiste beslissing neemt om in dit soort diensten te investeren, wil je misschien eerst proberen om elk carrièreprobleem zelf aan te pakken. Goed idee want ook dan leer je veel over jezelf. Maar als je al hebt geprobeerd en nog steeds ontevreden bent over je carrière of vastzit met hetzelfde probleem, is het tijd om professioneel advies te overwegen. De reis is niet altijd gemakkelijk, maar het helpt je wel om door je carrière-uitdagingen heen te werken, wat bevrijdend en goed voelt. Een loopbaancoach helpt je immers om grip, helderheid, zelfinzicht, richting en de nodige tools te krijgen om te gedijen.

Doe zeker ook onze loopbaantest want daar kan je ook uit afleiden of je best een loopbaancoach inschakelt of niet…

Nog wat tips die we graag nog meegeven

Redenen om in coaching te investeren

Proost, op een succesvol traject loopbaanbegeleiding

Alies

 

Wat heeft dit artikel je bijgebracht? Laat het gerust weten via een commentaar of persoonlijke boodschap.

Wil je hier graag persoonlijk op werken en wens je daar wat ondersteuning bij? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via annelies@a-lissome.be of via de contactformulieren op de persoonlijke pagina’s van onze coaches.

Deel ook dit artikel met je netwerk, je doet er hen, jezelf en ons een enorm plezier mee! We zouden het ook fijn vinden om je terug te zien op onze Facebookpagina. Daar vind je inspirerende tips, quotes, inzichten, artikels,... ivm loopbaan en business.

 

LinkedIn - Facebook - Twitter - Instagram - Youtube

 

#Loopbaanbegeleiding #Loopbaancoaching #Loopbaanadvies #Carrièrecoaching #Loopbaanverandering #Carrièregroei #Loopbaanontwikkeling #Carrièreadvies #Professioneleontwikkeling #Carrièreverandering #Carrièrestappen #Loopbaanondersteuning #Loopbaanadviseur #Loopbaantraject #Loopbaanmanagement #Carrièreplanning #Loopbaankoers #Carrièreswitch #GeefVleugelsAanJeLoopbaan

Heeft u een vraag? Terug naar overzicht
Deel dit bericht