De loopbaancheques van de VDAB kan je gebruiken voor een heel uiteenlopende variatie aan topics en thema's. Zolang het maar verbonden is met werk zijn alle onderstaande onderwerpen mogelijk:
Dit zijn de onderwerpen die de VDAB (Vlaamse Dienst voor ArbeidsBemiddeling) formuleerde
- Kwaliteit-reflectie (Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan
- Motieven-reflectie (Ik wil weten wat voor mij het belangrijkst is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren))
- Jobdoelwit (Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, ) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt)
- Arbeidsmarkt-verkenning (Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt)
- Zingeving (Ik wil meer voldoening, plezier, of uitdaging in mijn werk)
- Werkbaar werk (In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out, …)
- Balans werk-prive (Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven)
- Groei en uitdaging (Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten)
- Leiderschap (Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap, …)
- Relaties in de werkcontext (In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega(s), teamleider, …)
- Andere
Zoals je kan zien gaat het dus om veel meer dan 'ik wil van job veranderen'...
Meer weten? Veel gestelde vragen over loopbaancheques of via de button hieronder.