Voor veel 50-plussers voelt de combinatie van ervaring en onzekerheid soms als een last. Je wilt je carrière verder vormgeven, maar je ervaart:
- Het gevoel dat je vastloopt of dat je kansen beperkt zijn door leeftijd of ervaring.
- Onzekerheid over doorgroeimogelijkheden, carrièreswitches of nieuwe rollen.
- Moeite met technologische veranderingen of digitale tools die in je sector steeds belangrijker worden.
- Twijfels over je toegevoegde waarde in vergelijking met jongere collega’s.
- Onzekerheid over hoe je netwerk te benutten of nieuwe deuren te openen.
- Minder zelfvertrouwen in sollicitaties of gesprekken over je loopbaan.
- De vraag hoe je werkplezier en energie kunt behouden ondanks fysieke of mentale belasting.
- Behoefte aan richting, focus en concrete actie om je carrière toekomstbestendig te maken.
- Perfectionisme of angst om fouten te maken, waardoor keuzes uitgesteld worden.
Dit maakt dat 50-plussers zich soms onzeker of vastgereden voelen in hun loopbaan, of minder waardering en voldoening ervaren, ondanks hun jarenlange ervaring en expertise.
Herken je dit? Plan een gratis kennismakingsgesprek en ontdek hoe loopbaanbegeleiding voor 50-plussers jou kan helpen.