Vind je als 50-plusser nog nieuw werk?

Dat oudere medewerkers duurder zijn is maar een van de vooroordelen. Ze zouden minder energie hebben dan hun jongere collega’s, niet meer mee zijn met de (nieuwste) technologieën, vaker ziek zijn, … maar is dat wel zo, globaal gezien? Is het niet enkel een perceptieprobleem dat er leeft? Ik ken 50ers die energieker zijn dan toen ze 40er waren, ik ken er die me zijn met de laatste snufjes en ze zijn echt niet allemaal even ‘duur’

50-plussers hebben minstens even veel troeven als hun jongere collega’s, al zijn het misschien andere troeven. 50-plussers hebben veel meer werkervaring. Ze hebben meestal geen jonge kinderen meer in huis (die vaak ziek zijn) waardoor ze flexibeler kunnen omspringen met hun tijd, bovendien blijven zij in moeilijkere periodes doorgaans rustiger (versus kieken zonder kop), en ze zijn supergoede mentoren.

Hoe vind je als 50-plusser dan toch een nieuwe job? Zet al je troeven in de verf. In je motivatiebrief, in je CV en tijdens het sollicitatiegesprek. Vertel over de voordelen die je leeftijd met zich meebrengt. Vertel of je werk- en levenservaringen, over je successen en leercurve.

Zorg er wel voor dat het voor jezelf duidelijk is wat je zoekt: zowel inhoudelijk, als welke waarden je wilt terugvinden in het bedrijf waar je wilt gaan werken, welke de praktisch voorwaarden zijn, welke sectoren je het meeste liggen, wie je ideale leidinggevende is,… en doe net als vroeger grondig onderzoek naar het bedrijf en de functie voor je gaat solliciteren. Communiceer dan ook duidelijk wat je zoekt.

Het eerste wat recruiters zullen doen als je een aantrekkelijk CV hebt is je ‘googlen’. Zorg er dus voor dat je vindbaar en zichtbaar ben op LinkedIn en dat daar een duidelijke link te zien is met de vacature waarop je solliciteert.

Het gebeurt ook heel dikwijls dat een vacature zelfs het daglicht niet ziet. De recruiter gaat via LinkedIn op zoek naar de geschikte kandidaat en als je niet vindbaar bent… dan is dat een gemiste kans, voor beiden!

Wees erop voorbereid dat je heel veel ‘nee’ kan/zal horen voor er een ‘ja’ komt. Het is een beetje zoals ‘eerst veel kikkers kussen voor je de prins kan kussen’ :-) Natuurlijk is het dan niet altijd even makkelijk om positief en gemotiveerd te blijven. Geen paniek. Behoud het vertrouwen in jezelf en houd vol.

Call to action

Ben jij 50-plusser en op zoek naar een andere job? Wat zijn je antwoorden op onderstaande vragen?

• Wat zijn je eigen vooroordelen over nieuw werk vinden als 50-plusser?
• Wat zijn je eigen vooroordelen over 50-plussers?
• Welke van de ‘honkvast’ voordelen gelden voor jou?
• Hoe volhardend ben je?
• Hoe actief zet jij je netwerk in?
• Hoe vindbaar en zichtbaar ben je in LinkedIn?
• Wat is je loonsverwachting en hoe realistisch is dat?
• Hoe persoonlijk neem jij een ‘nee’?

En hoe ga je met die inzichten aan de slag richting een nieuwe job?