Wat zijn items waarin 45-plussers misschien niet zo goed mee zijn als hun jongere collega’s op de werkvloer?
- Niet up to speed met nieuwe technologie, er weerstand op hebben
- Werken voor een baas die (vele) jaren jonger is, hoe pas je je daaraan aan
- Werken in/met een veranderende werkomgeving
- Bij blijven in hun huidige industrie (niet te lang in 1 gebied blijven)
- Haat liefde verhouding met verandering
- Meer tijd nemen/ nodig hebben om iets af te krijgen
- Minder geneigd om nog (grote) risico’s te nemen
- Cognitief trager zijn, minder makkelijk kunnen onthouden
- Onzekerheid en het gevoel minder waardevol te zijn dan de ‘jongere’ collega’s
Belangrijk is voor jezelf te kunnen aangeven welke van bovenstaande nadelen voor jou misschien van toepassing zijn, en in welke mate. Probeer elk van de items zo concreet mogelijk weer te geven aan de hand van voorbeelden en cases. Zo kan de hiring manager een idee vormen van waar je wel of niet binnen de verwachtingen zou passen.