Misschien ziet je baas niet zo snel wat er moet gebeuren en raakt hij of zij het overzicht snel kwijt, maar kan jij dit juist wel heel goed. Laat daarom heel duidelijk blijken op welke manier jij een aanvulling bent voor het team of bedrijf en deel jouw perspectief met je baas. Zie jezelf als iemand die de zwakkere punten van je baas aanvult met jouw sterke eigenschappen en probeer je baas te laten inzien dat datgene wat jij voor ogen hebt, best een goed idee kan zijn. Laat je baas niet merken dat jij vindt dat je beter gekwalificeerd of slimmer bent, maar probeer een middenweg te vinden. Stel hem of haar de vragen waarvan je weet dat je baas daar wel goed antwoord op kan geven en laat zien dat jij sterk bent in het uitvoeren van werkzaamheden die op dat moment prioriteit hebben. Doe dus altijd wat jij denkt dat het beste is voor het team bedrijf, je hoeft daar niet altijd toestemming voor te vragen. Achteraf zal je baas juist blij zijn met het werk dat je hebt geleverd.