Denk voor jezelf eens na over de volgende vragen en noteer eventueel de antwoorden ergens op een blad papier
- Wat doe ik graag in mijn vrije tijd?
- Als ik in mijn job zou kunnen dingen doen die mij energie geven, welke taken zou ik dan met heel veel plezier op mij nemen?
- Bij welke activiteiten vliegt de tijd voorbij?
- Waar krijg ik regelmatig complimentjes over?
- Over welke nieuwsthema’s mogen ze me elke dag komen vertellen,
- Wat wou ik als kind ‘later als ik groot ben’ worden?
- Welk soort spelletjes/tijdsbestedingen deed k het liefst toen ik jong was?
- Stel dat er geen obstakels zouden zijn qua tijd, geld, leeftijd, zelfvertrouwen, …. Wat zou ik dan doen van werk (dat me gelukkig maakt)?
In de antwoorden op deze vragen liggen hoogstwaarschijnlijk die zaken die je leuk vindt en moest het kunnen, die die je graag zou willen terugvinden in een job. Een talent is immers iets dat je graag doet, waar je energie van krijgt.
Ga eens na welke gemeenschappelijke delers er door de verschillende antwoorden lopen? Is het altijd samen met mensen? Dan is je talent misschien ‘sociaalvaardigheid’ heb je in je job nood aan mensen om je heen! Zit je graag uren stil op een stoel achter een PC, dan is dit waarschijnlijk ook wat je wilt voor je job.
