Voldoe ik aan de voorwaarden van de VDAB loopbaancheques?

De basiscriteria

Er zijn een aantal basiscriteria waar je moet aan voldoen om de loopbaancheques te kunnen gebruiken

  • Je woont in Vlaanderen of Brussel
  • Je bent minimum 7 jaar werkervaring
  • Je bent op dit moment professioneel actief (verbonden aan een werkgever of hebt een zelfstandige statuut): je werkt dus voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige
  • Je hebt de laatste 6 jaar geen loopbaancheques gebruikt
  • Je volgt de loopbaanbegeleiding bij een door de VDAB erkend loopbaancentrum, zoals A-Lissome
  • Je spreekt Nederlands

Voldoe je niet aan deze voorwaarden, dan zal je VDAB loopbaancheque geweigerd worden.

Uitzonderingen

Naast deze basiscriteria zijn er ook een aantal uitzonderingen waarbij je dus wel recht hebt op VDAB loopbaancheques, de uitzonderingen op de regels zeg maar!

Uitzondering 1:

Je kan je loopbaancheque gebruiken als je in Vlaanderen of Brussel werkt, en woont in 

  • een land dat tot de EU of EER hoort

  • Wallonië, en verhuisd bent uit een land dat tot de EU of EER hoort (je bent zelf geen Belg!) – Ben je Belg, woon je in Wallonië werk je in Vlaanderen of Brussel? Dan heb je dus geen recht.

Een aantal voorbeelden : 

  • Je woont in Vlaanderen en werkt in Wallonië: recht
  • Je bent Belg, woont in Wallonië en werkt in Vlaanderen: geen recht 
  • Je woonde in Spanje, verhuisde naar Wallonië en werkt in Brussel: recht 
  • Je woont in Vlaanderen en werkt in Vlaanderen: recht
  • Je woont in Vlaanderen en werkt in Nederland: recht
  • Je woont in Nederland (of ander land dat tot de EU of EER hoort) en werkt in Vlaanderen: recht
  • Je woont in Frankrijk (of ander land dat tot de EU of EER hoort) en werkt in Brussel: recht
  • Je woont net over de grens in Nederland en werkt in Duisland: geen recht

Uitzondering 2:

Er zijn specifieke situaties die gelijkgesteld zijn aan het recht op loopbaancheques. Zit jij in een van die situaties, dan heb je geluk en kan je je loopbaancheques gebruiken.

  • Bij tijdelijke werkloosheid, technisch werkloosheid of economische werkloosheid, zolang je aan bovenstaande voorwaarden voldoet: recht
  • Je bent leerkracht en gaf les van 1 september tot en met 30 juni, tijdens de zomer  (in juli en augustus) ben je niet onder contract: recht
  • Je ontvangt een verbrekingsvergoeding, ontslagcompensatievergoeding, inschakelingsvergoeding, overbruggingsvergoeding of opzegpremie: recht
  • Je zit in je opzegtermijn: recht
  • Je staat op de mutualiteit of ontvangt een ziekteuitkering: recht
  • Je bent in zwangerschapsverlof, of ouderschapsverlof: recht
  • Je volgt een IBO (individuele beroepsopleiding): recht
  • Je werkt via dienstencheques zonder bijkomende garantie voor inkomstenuitkering: recht
  • Je hebt een wepppluscontract: recht
  • Je bent een invoegwerknemer: recht
  • Je volgt een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en zit in je stageperiode: recht

Tip: als je je in een van deze situaties bevindt zit de kans erin dat je een weigering op de aanvraag van je loopbaancheque krijgt als je via ‘Mijn Loopbaan’ werkt. In dat geval kan je best het gratis nummer 0800 30 700 bellen dat elke werkdag van 8 tot 19 uur bereikbaar is.


Ben je op pensioen of in brugpensioen, dan heb je geen recht meer op je VDAB loopbaancheques.

Uitzondering 3:

Ben je uitzendkracht of interimmer op het moment van je aanvraag van je loopbaancheque? Heb je minimum 7 jaar werkervaring in totaal? Dan heb je recht op loopbaancheques.