Ontdek je talenten en gebruik ze

Stel jij je soms de vraag of je

  • Professioneel met de juiste dingen bezig bent?
  • Voldoende energie uit je werk kan halen?
  • In de juiste werkomgeving zit?
  • Je talenten wel kent? En ze voldoende kan inzetten?

En misschien stel je jezelf wel de vraag hoe het anders kan?

Je bent helemaal niet de enige. Heel wat van onze klanten stellen zich die vragen. Zonder een grondig antwoord op wat het dan wel is voor jou, of hoe het dan wel moet, of wat jij zelf wilt is het heel erg moeilijk om volgende stappen te zetten. En op die vragen kan een talent coach samen met jou antwoorden zoeken.

Wat is talent?

Talenten van vroeger

Uit de oudheid is 'talent' de aanduiding van een grote geldwaarde die door Grieken en Joden gebruikt werd. Het was een eenheidsbetaling die overeenkwam met ongeveer 25 kg zilver of goud.

 

Talent heeft ook een Bijbelse oorsprong

Matteüs (25: 14-30) vertelt een verhaal dat Jezus aan zijn volgelingen vertelde. Talent was een eenheid waarin je inzet werd gewogen, en dan uitgedrukt in geld.

 

Huidige definities van talenten

Ook vandaag zijn talenten van grote waarde. Er zijn zo veel verschillende definties van talenten dat niet iedereen er dezelfde betekenis aan geeft. Hier een aantal voorbeelden

  • Wikipedia: een bijzonder goed ontwikkelde eigenschap van een bepaald persoon
  • Algemeen Nederlands Woordenboek: aangeboren vermogen dat een doorgaans jong persoon in staat stelt een vaardigheid zodanig te ontwikkelen dat hij of zij zeer goed wordt in iets; gave
  • Luk Dewulf (de talentenfluisteraar): een talent wordt zichtbaar in activiteiten die moeiteloos gaan én die voldoening opleveren als je het doet
  • A-Lissome: talent is een aangeboren gave, iets wat voor jou heel normaal is en een ander toch bestempelt als een talent. Van talent krijg je energie. Een talent staat los van het feit of je het goed kan of niet. Liefst van al zou je hele dagen bezig zijn met je talent

Talent is universeel, iedereen heeft talent

Iedereen heeft talenten. Rijk en arm, jong en oud, man en vrouw, ... los van rang, kleur of ras. En toch is het voor veel mensen moeilijk om hun talenten benoemen. Hoe komt dat? Omdat ze hun talent zien als de normaalste zaak van de wereld! Talent gaat dus helemaal vanzelf. Het doet de tijd vergeten, geeft energie én (werk)plezier. Als je weet dat je je talenten zal kunnen gebruiken zal je daarnaar uit kijken. Bovendien, als je talent zichtbaar is voor anderen zal je daar ook voor gewaardeerd worden.

Bijvoorbeeld als je een bezige bij bent houd je van je (nuttig) bezig te houden. Je ziet altijd wel iets om te doen. Je krijgt ook energie van bezig blijven en ervaart voldoening als je zaken van je to do lijst kan schrappen. Anderen begrijpen het misschien niet, en toch, jou kost het geen moeite. Lukt het je voor welke reden ook niet om je talent van bezige bij te beleven, dan voel je je onvoldaan en gefrustreerd.

Talent is universeel

Je talent als energiegever

Als je je talenten inzet dan ben je eigenlijk je batterij aan het opladen. Je talenten inzetten en ontwikkelen wilt zeggen dat je met je energiegevers bezig bent. Energiegevers zijn

  • Momenten waarop je de tijd volledig uit het oog verliest, de tijd vliegt voorbij
  • Die zaken waar je een hele dag mee bezig kan zijn en ’s avonds nog energie over hebt om andere dingen te doen
  • Aangelegenheden waarvan je volop geniet
  • Zaken waarbij datgene wat je doet bij manier van spreken een automatisme is geworden, je moet er immers niet meer bij nadenken
  • Momenten die eeuwig mogen blijven duren en waar je dan ook heel erg naar uit kijkt
  • Dingen die jij vanzelfsprekend vindt en iemand anders erop wijst dat je dat écht wel heel erg goed kan
  • Gesloten momenten waarvan je denkt ‘ik ga nog héél even...’ (en je het moeilijk hebt om het bij dat héél even te laten)
  • Zaken die ook vrij moeiteloos gaan bij stess, moeheid, ...
  • Gelegenheden waar je misschien wel fysisch moe van wordt maar mentaal en emotioneel een enorme boost van krijgt

Talent coaching met een talent coach

Bij loopbaanbegeleiding komt er heel veel talent coaching aan te pas. Thema's die besproken worden kunnen deze zijn:

  • Wat zijn je talenten? Waar krijg je energie van?
  • Wat zijn je competenties? Waar kruisen je competenties en talenten zich?
  • Welke talenten komen vandaag in actie op de werkvloer? Welke wil je dat in actie komen?
  • In welke werkplek kom jij het best tot je recht? Wat is je ideale werkcontext?
  • In welke talenten durf je wel eens te overdrijven en kom je in de valkuilen terecht?
  • Wat dien je te ontwikkelen om ervoor te zorgen dat je talent niet in overdrive gaat? Welke hefboomvaardigheden moet je ontwikkelen?
Talent coach

Hoeveel kost het ontdekken van mijn talenten?

Het ontdekken, leren inzetten en ontwikkelen van talenten hoeft echt niet duur te zijn! Met de loopbaancheques van de VDAB betaal je slechts 80 euro voor 7u begeleiding, als je aan de voorwaarden voldoet. Dit wil zeggen dat je geen 11,5 euro per uur betaalt (in plaats van 140 euro per uur). Dat is een superkleine investering om terug in je kracht te staan met je talenten.

Heb je geen recht op loopbaancheques? Ook dan kunnen we je begeleiden. Je kan onze blogs raadplegen, zelf aan de slag gaan of loopbaanbegeleiding zonder loopbaancheques volgen.

Loopbaancheque