Deel dit bericht
- Annelies Quaegebeur

5 open vragen die een jobinterviewer je zou kunnen stellen

Vragen die een job interviewer je kan stellen

 

Maar al te veel sollicitanten gaan onvoorbereid naar een jobinterview, en dat kost hen letterlijk ‘punten’ waardoor ze de job niet krijgen. Onderstaande vragen zijn veel voorkomende vragen waar je maar beter voor jezelf het juiste antwoord op weet. Bereid je dus voor zodat een ‘euh’ je niet de das om doet!

 

Vertel eens wat meer over jezelf

Dit is een open vraag en dus de kans om de interviewer iets over je persoonlijk leven te vertellen. Wat je moet aantonen is:

  • dat je buiten je werk nog interesses hebt.

  • dat je nuttige verbanden kunt leggen tussen je interesses en je vaardigheden.

  • (als het kan) dat je met de interviewer op dezelfde golflengte zit door te praten over iets dat jullie beiden interessant vinden en gemeenschappelijk hebben.

  • dat je familiale situatie normaal en stabiel is.

 

Wat je zou kunnen vermelden:

  • je leven in het kort – waar je geboren en opgegroeid bent,

  • waar je gestudeerd en gewerkt hebt enz;

  • je werkervaring tot nu toe;

  • hobby’s, interesses, vrijetijdsbesteding;

  • clubs en verenigingen waar je lid van bent;

  • één of andere verantwoordelijke positie die je hebt;

  • je gezin.

Noot: deze vraag kan ook als openingvraag door de interviewer gesteld worden, waarbij het CV dan als leidraad dient.

 

Wat vond uw laatste werkgever van u?

  • Geef altijd een positief antwoord.

  • Geef voorbeelden van dingen die je gedaan/bereikt hebt en die bijzonder gewaardeerd werden.

  • Zet bepaalde aspecten een beetje in de verf bv. ze vonden je werk altijd ‘af’, ze konden op je rekenen, je was stipt enz. (geef voorbeelden!).

  • Geef geen kritiek op je vorige werkgevers. Doe je dit toch, dan wek je bij de interviewer de vrees dat je ooit op zijn bedrijf ook kritiek zal geven, wat uiteraard slechte publiciteit is.

 

Bent u niet te jong of te oud voor deze job?

Werk alle nadelen die de interviewer kunnen te binnen schieten weg en beklemtoon de voordelen van je leeftijd.

 

Als je al wat ouder bent kan je zeggen:

  • Ik ben niet vastgeroest, ik ben flexibel en heb geen problemen.

  • Ik ben nog altijd even gezond en fit als vroeger.

  • Ik ben uit de kinderlast.

  • Ik ben nog lang niet van plan om met werken op te houden.

  • Ik heb een ruime ervaring en mijn kennis is zeer uitgebreid.

  • Ik ben standvastig en ben niet van plan op te stappen.

  • Ik heb een rijp oordeel en de nodige dosis gezond verstand; ik weet nu wat ik wil. Ik kan met heel verschillende karakters overweg.

  • Ik weet wat verantwoordelijkheid is en ben al de voorbije jaren heel stipt geweest, je kan op mij vertrouwen.

 

Als je nog jong bent, zijn de voordelen:

  • Je wilt deze baan lang houden.

  • Je wilt bewijzen wat je waard bent.

  • Je bent enthousiast en bereidwillig.

  • Je kan je aan veranderingen aanpassen.

  • Je hebt nog geen verkeerde werkgewoontes aangenomen.

 

Wat met de opvang van uw kinderen?

Als je kinderen hebt en er zijn geen problemen voor opvang (woensdagnamiddag, na de schooluren, in geval van ziekte), zeg dat dan.

Indien je nog niet weet waar met je kinderen naar toe, zeg dan dat je naar een oplossing aan het zoeken bent en dat ze op het moment dat je bij dat bedrijf komt werken, geen hinderpaal zullen vormen.

 

Wanneer bent u beschikbaar?

Aarzel niet en zeg: “zo snel mogelijk” of “onderling af te spreken, in afstemming met mijn huidige werkgever”.

 

Bovenstaande ea leerde ik in een Vokans opleiding.

 

Lees zeker ook de andere coaching tips in dit verband:

5 vragen die je tijdens een job-interview aan je potentiële nieuwe baas kan stellen

5 moeilijke job interview vragen en hoe erop te antwoorden

5 vragen die je best voorbereidt voor een job interview

 

Proost op een succesvol job interview!

Alies

 

Wat heeft dit artikel je bijgebracht? Laat het gerust weten via een commentaar of persoonlijke boodschap.

Deel ook dit artikel met je netwerk, je doet er hen, jezelf en ons een enorm plezier mee! We zouden het ook fijn vinden om je terug te zien op onze Facebookpagina. Daar vind je inspirerende tips, quotes, inzichten, artikels,... ivm loopbaan en business.

Wil je hier graag persoonlijk op werken en wens je daar wat ondersteuning bij? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via annelies@a-lissome.be of via de contactformulieren op de persoonlijke pagina’s van onze coaches.

 

LinkedIn - Facebook - Twitter - Instagram - Youtube

 

#jobinterview #voorbereiding #solliciteren #sollicitatiegesprek