Deel dit bericht
- Annelies Quaegebeur

Wat is je loopbaanplan voor 2026?

Wat is je loopbaanplan?

 

Een nieuw jaar, een nieuw begin.  Januari is een geweldige tijd om te genieten van de winterseizoen en misschien koude dagen waarin je lekker kan cocoonen. Terwijl je geniet van je warme chocolademelk (my guilty pleasure), koffie of thee, neem even de tijd om na te denken over je loopbaanplan voor 2026 - het nieuwe jaar dat voor de deur staat, meer nog, het nieuwe jaar heeft al aangeklopt!

Het is niet alleen belangrijk om terug te kijken en successen te vieren maar even belangrijk om vooruit te kijken en een helder pad voor jezelf uit te stippelen, vooral als het gaat om je loopbaan. Terwijl 2026 net gestart is, is het tijd om na te denken over wat je wilt bereiken en hoe je daar wilt komen. Wat is jouw loopbaanplan voor 2026? Deze vraag vormt de kern van ons onderwerp.

In deze blog gaan we dieper in op het belang van het hebben van een loopbaanplan, de voordelen ervan en hoe je jouw plan kunt ontwikkelen om je professionele doelen te bereiken. Of je nu op zoek bent naar groei in je huidige baan, een carrièreswitch overweegt of een ondernemend pad wilt verkennen, het opstellen van een gedegen loopbaanplan kan je helpen om gefocust, gemotiveerd en succesvol te zijn in het komende jaar en daarna.

Waarom een loopbaanplan hebben?

Het hebben van een loopbaanplan kan een verschil maken in hoe je jouw carrière en leven vormgeeft. Het is waar dat je geen loopbaanplan nodig hebt om door het leven te gaan. Je kunt elke dag nemen zoals hij komt, en veel mensen doen dat ook. Ze gaan mee met de stroom. Wil jij dat ook? Dan is dat prima! Echter, het hebben van een degelijk loopbaanplan kan vele voordelen met zich meebrengen. Laten we eens dieper ingaan op waarom het hebben van een loopbaanplan zo belangrijk is. Hier zijn vier voordelen:

  • Reflectie en perspectief: Het opstellen van een loopbaanplan dwingt je om na te denken over wat je echt wilt bereiken in je carrière. Door te reflecteren op je doelen, waarden en ambities krijg je een beter perspectief op wat je wilt in je leven buiten de dagelijkse drukte. Het stelt je in staat om jezelf af te vragen wat je echt gelukkig maakt en wat voor soort carrière bijdraagt aan jouw algehele welzijn, wat dus veel verder gaat dan je dagelijkse activiteiten en to do lijst. Denk na over "Wat wil ik van mijn baan en carrière?" en "Welke veranderingen zou ik willen maken in 2026?"
  • Verkenning van mogelijkheden: Het kiezen van een loopbaanplan voor 2026 opent de deur naar het verkennen van verschillende mogelijkheden. Het stelt je in staat om na te denken over wat je echt wilt en verdient in je carrière. Dit kan een stimulerende oefening zijn die je helpt om nieuwe paden te ontdekken en je horizon te verbreden. Begin met een zo breed mogelijk perspectief en bekijk eventueel ‘alle’ opties die in je opkomen.
  • Richting en focus: Zodra je een loopbaanplan hebt vastgesteld, fungeert dit als een kompas dat je richting geeft. Het stelt je in staat om gericht te blijven op je doelen en prioriteiten, wat essentieel is om vooruitgang te boeken in je carrière. Het helpt je om niet afgeleid te raken door de dagelijkse beslommeringen. Plan en neem actie.
  • Zelfvertrouwen: Duidelijkheid hebben over je loopbaanplan geeft je een gevoel van zelfvertrouwen en empowerment. Het geeft je het vertrouwen dat je op de juiste weg bent en dat je acties in lijn zijn met je langetermijndoelen. Dit vertrouwen is essentieel om obstakels te overwinnen en uitdagingen aan te gaan in je carrière.

Je loopbaan is een belangrijk onderdeel van je leven. Als jij jouw carrière niet runt, doet niemand dat voor jou. Jij bent de CEO van je leven (inclusief je loopbaan), dus waarom neem je dan niet het stuur in handen en bepaal je zelf waar je carrière naartoe gaat?

Kortom, het hebben van een loopbaanplan biedt niet alleen richting en focus, maar het stelt je ook in staat om bewust keuzes te maken die in lijn zijn met je doelen en waarden. Het stelt je in staat om de regie te nemen over je carrière en om te streven naar het leven dat je echt wilt leiden.

Wat zijn mijn opties?

Het is geruststellend om te weten dat je niet overweldigd hoeft te worden door talloze loopbaanplannen. In feite zijn er maar drie grote opties om uit te kiezen. Laten we eens dieper ingaan op deze opties:

Optie één: Groei ter plekke

Als je besluit voor deze optie te gaan, blijf je nog een jaar in je huidige job of in je huidige carrièresituatie en werk je aan het ontwikkelen van nieuwe, professionele en persoonlijke vaardigheden vanuit die job. Dit betekent niet dat je simpelweg je tijd uitzit. Integendeel, het betekent dat je een plan maakt om te blijven evolueren en groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Of je nu een werknemer bent, een freelancer of een eigen bedrijf hebt, het is essentieel dat je de leiding neemt over je eigen ontwikkeling en hieraan toewijding toont.

Optie twee: Verander van baan (en/of van carrière)

Voor degenen die verandering zoeken, biedt deze optie de mogelijkheid om van baan te wisselen in 2026. Je begint door te beslissen welke carrièrerichting je wilt volgen en vervolgens personal branding toe te passen om jezelf te presenteren als de perfecte kandidaat voor de baan die je wilt. Daarna stel je een sollicitatiestrategie op en ga je op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Elke sollicitatie leert je meer over jezelf en je behoeften, en uiteindelijk accepteer je een jobaanbod en stap je in een nieuw hoofdstuk van je loopbaan-avontuur.

Optie drie: Bouw je tweevaksbaan

Voor degenen die de flexibiliteit willen behouden en hun horizon willen verbreden, biedt deze optie een interessante mogelijkheid. Je behoudt je huidige baan of carrièresituatie en voegt een nevenactiviteit toe aan je dagelijkse routine. Je hebt dus één baanvak dat je vaste job is, en een tweede baanvak dat je nevenactiviteit is. Deze nevenactiviteit kan variëren van een passieproject tot een lucratieve bijbaan. De sleutel is om beide 'banen' in balans te houden en te laten bijdragen aan je groei en ontwikkeling. Wie weet groeit je nevenactiviteit wel uit tot je fulltime inkomen, of misschien ontdek je nieuwe passies en vaardigheden die je uiteindelijk naar een geheel nieuwe carrière leiden.

Met deze drie opties in gedachten, is het belangrijk om te overwegen welke het beste past bij jouw doelen, behoeften en omstandigheden.

Hoe kies ik uit die opties?

Het maken van een keuze tussen de verschillende loopbaanplannen kan een uitdagende taak lijken. Hier zijn vijf belangrijke vragen om te overwegen bij het nemen van deze beslissing:

  • Wat wil ik uit mijn baan of werksituatie halen? Neem de tijd om te reflecteren op wat je echt wilt bereiken in je carrière. Dit kan variëren van professionele groei en ontwikkeling tot een betere werk-privébalans. Door je doelen duidelijk te definiëren, kun je beter bepalen welk loopbaanplan het beste bij je past.
  • Als ik met mijn vingers kon knippen en mijn werksituatie kon veranderen zoals ik wil, hoe zou ik die dan veranderen? Stel jezelf voor dat alle belemmeringen zijn verdwenen en je volledig vrij bent om je ideale werksituatie te creëren. Dit helpt je om je diepste wensen en behoeften te identificeren, wat je kan helpen bij het maken van een weloverwogen keuze.
  • Waar wil ik MEER van in mijn carrière? Waar wil ik MINDER van? Denk na over de aspecten van je huidige baan of werksituatie die je waardeert en die je wilt behouden, evenals de aspecten die je graag zou willen veranderen of verminderen. Deze analyse kan je helpen om te bepalen welke richting je wilt inslaan.
  • Ik verdien een baan of werksituatie die mij ondersteunt en viert. Welke van de drie loopbaanplannen Groei ter plekke, Verander van baan of Bouw je tweevaksbaan, zal dat het beste doen? Het is belangrijk om een loopbaanplan te kiezen dat je waardeert en erkent voor je harde werk en prestaties. Overweeg welke optie het meest waarschijnlijk is om je het gevoel te geven dat je wordt gevierd en gewaardeerd.
  • Welke van de bovenstaande drie loopbaanplannen brengt me het dichtst bij mijn ideale loopbaanscenario, om het leven te leiden dat ik wil en verdien? Neem de tijd om te visualiseren hoe je ideale leven eruitziet in 2026 en erna en welk loopbaanplan je het dichtst bij dit ideaal brengt.

Door jezelf deze vraag te stellen, kun je een weloverwogen beslissing nemen die past bij je langetermijndoelen en aspiraties.

Ik heb mijn loopbaanplan voor 2026 gekozen. En nu?

Het kiezen van je loopbaanplan voor 2026 is een belangrijke stap in de richting van je professionele groei en ontwikkeling. Nu je jouw keuze hebt gemaakt, is het tijd om te kijken naar de stappen die je moet nemen om je plan tot uitvoering te brengen. Hier zijn de volgende stappen voor elk van de drie loopbaanplannen:

  • Groei ter plekke :  Fantastische keuze! Door te kiezen voor groei ter plekke, heb je besloten om je huidige werksituatie te behouden en daar nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Nu is het belangrijk om te bepalen wat je wilt leren, ervaren, onderwijzen en/of overwinnen in 2026. Het is cruciaal om uit je comfortzone te stappen, want dat is de enige manier om echt te groeien. Denk aan uitdagende taken of projecten die je kunt aanpakken om je vaardigheden te verbeteren. Laat ons weten hoe we je kunnen ondersteunen bij het betreden van nieuwe terreinen en het versterken van je competenties.
  • Verander van baan en/of van carrière :  Het leven draait om verandering, en het veranderen van job is een spannende stap om je vaardigheden, ervaring en zelfinzicht te verbreden. Om dit proces te starten, richt je je op een tot drie functietitels waarin je bijzonder geïnteresseerd bent. Het is belangrijk om specifiek te zijn over je carrièredoelen en de richting die je wilt inslaan. Neem gerust contact met ons op als je begeleiding nodig hebt bij het starten of verbeteren van je sollicitatieproces. De blog 5 essentiële stappen voor een succesvolle carrièreswitch kan je hierbij helpen.
  • Bouw je tweevaksbaan :  Gefeliciteerd met je besluit om een nevenactiviteit te starten! Door te kiezen voor het bouwen van je tweevaksbaan, sta je op het punt om een ondernemer te worden en de voordelen te ervaren van parttime ondernemerschap. Nu is het tijd om je plannen voor je nieuwe onderneming uit te werken en stappen te zetten om deze tot een succes te maken. We kijken ernaar uit om meer te horen over je plannen en hoe we je kunnen ondersteunen bij het realiseren van je ondernemersdromen.

Ik hoor graag over je plannen voor je loopbaan in 2026. Stuur me gerust een mail op annelies@a-lissome.be en laat me weten wat je plannen zijn en hoe ik, of een van onze coaches, je daar eventueel in kan ondersteunen.

Nog wat tips en input die je kan gebruiken:

Proost, op een voldoening gevend loopbaanplan

Alies

 

Wat heeft dit artikel je bijgebracht? Laat het gerust weten via een commentaar of persoonlijke boodschap.

Wil je hier graag persoonlijk op werken en wens je daar wat ondersteuning bij? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via annelies@a-lissome.be of via de contactformulieren op de persoonlijke pagina’s van onze coaches.

Deel ook dit artikel met je netwerk, je doet er hen, jezelf en ons een enorm plezier mee! We zouden het ook fijn vinden om je terug te zien op onze Facebookpagina. Daar vind je inspirerende tips, quotes, inzichten, artikels,... ivm loopbaan en business.

 

LinkedIn - Facebook - Twitter - Instagram - Youtube

 

#Loopbaanplanning #Carrièreontwikkeling #ProfessioneelGroei #Toekomstplanning #Loopbaanadvies #Carrièredoelen #Loopbaantraject #Loopbaanadvies #Carrièrepad #Carrièrestrategie #PersoonlijkeOntwikkeling #Loopbaanbegeleiding #AmbitieusDoelen #Werkdoelen #SuccesOpHetWerk