Waarom zou je als professional een LinkedIn profiel gebruiken?

Jij kunt zelf ook eenvoudig je kennis delen met je connecties door te bloggen op LinkedIn en waardevolle tips te delen. Wanneer je consequent over dezelfde onderwerpen schrijft, zullen je connecties en werkgevers al snel aan jou denken wanneer ze iemand zoeken die alles van een specifiek onderwerp afweet. Voorzie je blogs altijd van een professionele foto, gebruik hashtags onder je post en zet eventueel een link naar je website of portfolio onder je blog. Dit levert jou veel clicks en reacties op en jij zult door jouw zakelijke connecties gezien worden als de expert in jouw vakgebied.

Als een werkgever op zoek is naar een geschikte kandidaat voor een specifieke functie, zullen recruiters hier op LinkedIn naar zoeken via de optie ‘sourcen.’ Laat dus weten dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging (via Voorkeuren, Vacatures, Beschikbaar) en zorg ervoor dat je hoog in de lijst van zoekresultaten komt te staan. Hoe doe je dat precies? Je kunt bepaalde zoekwoorden in je kopregel zetten waarop je gevonden wilt worden, je kunt jezelf een duidelijke, herkenbare titel geven die laat zien welke kwaliteiten jij bezit als werknemer en het is belangrijk dat jij je profiel compleet hebt ingevuld. Daarnaast kun je aangeven vanaf wanneer je beschikbaar bent en of je fulltime of parttime zou willen werken. Probeer ook onder het kopje ‘informatie’ in 300 woorden duidelijk te beschrijven wie jij bent en wat je werkgevers te bieden hebt. Dit vergroot je kansen op een uitnodiging aanzienlijk. Je zult zien dat je dan regelmatig telefoontjes krijgt van recruiters die interesse hebben in wat jij het bedrijf te bieden hebt.

Wil jij graag een top CV en LinkedIn profiel waardoor recruiters je makkelijker contacteren? We begeleiden je daar graag bij.

Als je bovenstaande blog gelezen hebt, hoever sta jij dan met deze verschillende topics?

• Wie zijn de experten in je vakgebied en ben je met hen gelinkt? (linken is immers beter van volgen).
• Welke LinkedIn groepen bestaan er binnen je expertise? Ben je er lid van en lees/volge je daar de laatste nieuwtjes?
• Hoe frequent deel jij een blog of post of tip via je eigen profiel om op die manier je kennis en expertise duidelijk te maken?
• Via welke manieren zoek (en vind) je vacatures op LinkedIn? Gebruik je al al onze voorgestelde manieren? Indien niet, wat kan er beter?
• Hoe zichtbaar en vindbaar ben jij voor recruiters?
• Hoeveel aanbevelingen heb je? Van wie zou je graag nog aanbevelingen ontvangen? Vraag ernaar!