Vlaamse arbeidsmarkt onder de loep — waar gaan we naartoe?

De Vlaamse arbeidsmarkt lijkt op vele fronten robuust, maar wie verder kijkt ziet scheurtjes én kansen — voor wie bereid is mee te bewegen.

Lage werkloosheid, maar meer mensen in onzekerheid

Werkloosheid blijft historisch laag: In Vlaanderen is de werkloosheidsgraad (voor 15-64-jarigen) in 2024 gedaald naar ongeveer 3,5 %. Publicaties Vlaanderen
Toch stijgt het aantal werkzoekenden zonder werk (WZW). Eind augustus 2025 waren er in Vlaanderen ongeveer 224.795 werkzoekenden, zo’n 5 % meer dan een jaar eerder. VDAB
Een opvallende kant: langdurige werkloosheid blijft een probleem. Uit Statbel-gegevens blijkt dat van de werklozen in het tweede kwartaal van 2024 zo’n 40,3 % een jaar later nog steeds werkloos was. Statbel

Talenttekorten: werkgevers roepen om vaardigheden

Uit een enquête van ManpowerGroup blijkt dat 72 % van de Belgische werkgevers moeilijkheden ervaart om vacatures ingevuld te krijgen — in Vlaanderen evenzeer. ManpowerGroup België
De mismatch tussen wat werkgevers zoeken en wat werkzoekenden in huis hebben — qua opleiding, ervaring en competenties — blijft groot. Vooral technische beroepen, ICT, zorg en logistiek worden genoemd. (Hoewel zo’n specifiek beroep-segment vaak genoemd wordt, is de precieze verdeling per sector minder eenduidig in de openbare cijfers.)

Kwetsbare groepen & demografische druk

Personen geboren buiten de EU-27 maken op dit moment een groeiend aandeel uit van de bevolking in Vlaanderen (van ca. 8,7 % in 2022 naar ruim 10 % in 2023). Hun arbeidsdeelname stijgt, de werkloosheid daalt — maar zij blijven oververtegenwoordigd in langdurige werkloosheid. Vlaanderen.be
Kortgeschoolden, 55-plussers en personen met een arbeidshandicap hebben het moeilijker om volwaardig of stabiel werk te vinden. Zo zijn kortgeschoolden gemiddeld veel vaker langdurig werkloos en minder vaak betrokken in scholingstrajecten of levenslang leren. Vlaanderen.be
Demografie zet druk: er wordt verwacht dat bijna 1 op 8 werkende Vlamingen (20-64 jaar) tussen 2024 en 2029 definitief de arbeidsmarkt zal verlaten (pensioen, vroegtijdige uitstroom, etc.). Dat betekent dat de vervangingsvraag de komende jaren sterk zal toenemen. Publicaties Vlaanderen

Beleidsambities en economische uitdagingen

Vlaanderen streeft naar een werkgelegenheidsgraad van 80 % voor de bevolking tussen 20-64 jaar. Al ligt de huidige werkzaamheidsgraad rond 76,9 %. Publicaties Vlaanderen
Ondertussen zijn de economische vooruitzichten gemengd: lagere groei, stijgende faillissementen, internationale concurrentie, stijgende energie- en grondstofkosten, en druk op loonkosten. Dat alles maakt dat bedrijven voorzichtig zijn met investeringen en aanwervingen.

Wat betekent dit voor jou — en wat nu?

Werkenden: het loont zich meer dan ooit om te investeren in vaardigheden die aansluiten bij de noden van morgen: digitale vaardigheden, technische competenties, en adaptiviteit. Wie flexibel is wat werkvorm en locatie betreft (thuiswerk, hybride werk, uiteenlopende contractvormen) staat beter.
Werkzoekenden & kwetsbaren: er is nood aan meer gerichte ondersteuning (training, begeleiding, jobcoaching), vooral voor wie langdurig werkloos is, of met minder diploma én voor personen met migratieachtergrond. Sectoroverschrijdende mobiliteit kan kansen bieden.
Werkgevers & beleidsmakers: samenwerken is cruciaal — opleidingen afstemmen op echte noden, aantrekkelijker arbeidsomgevingen creëren, werkbaarheid prioriteren. Bovendien: gezondere balans tussen werk & privé, aandacht voor burn-out en mentale gezondheid.

Oproep

De Vlaamse arbeidsmarkt staat op een kruispunt: we zien sterke fundamenten, maar ook groeiende uitdagingen. Hoe gaan wij als samenleving garanderen dat wie werk zoekt ook echt werk vindt dat past — en dat werk ook waardevol blijft?

Ik nodig je uit om na te denken over de rol van herscholing, de inzet van technologie, en hoe we werkvormen kunnen vernieuwen. Wat zou jij veranderen als je de macht had om één beleidsmaatregel te implementeren op de werkvloer, in opleiding, of op het vlak van sociale zekerheid?

Heeft u een vraag? Terug naar overzicht