Deel dit bericht
- Annelies Quaegebeur

Trends en Advies: Loopbaancheques, Loopbaankrediet

In Vlaanderen bestaan er verschillende maatregelen om mensen te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling. Tot nu toe gebeurde dat via het systeem van loopbaancheques, waarmee werknemers en zelfstandigen tegen een beperkte eigen bijdrage professionele loopbaanbegeleiding kunnen volgen. Omdat dit systeem de voorbije jaren onder druk is komen te staan – onder meer door budgettaire beperkingen en een grote vraag – werkt de Vlaamse overheid sinds 2025 aan een hervorming.

Met de invoering van het loopbaankrediet wil men vanaf 2027 een transparanter, eenvoudiger en meer toekomstgericht instrument aanbieden. Om de overgang vlot te laten verlopen, gelden er tijdelijke maatregelen die de brug slaan tussen het oude en het nieuwe systeem.

In dit overzicht lees je hoe het huidige systeem van loopbaancheques werkt, welke overgangsmaatregelen er gelden en wat er precies verandert met de komst van het loopbaankrediet.

Wat zijn loopbaancheques?

Doel van loopbaancheques?
Loopbaancheques zijn een initiatief van de Vlaamse overheid, via VDAB, om werknemers en zelfstandigen te stimuleren actief met hun loopbaan bezig te zijn. Ze helpen om begeleiding (loopbaanbegeleiding) financieel toegankelijker te maken. 

Hoe werkt het (huidig systeem)

  • Je hebt recht op 2 loopbaancheques in een periode van 6 jaar: de eerste cheque dekt 4 uur begeleiding, de tweede 3 uur. 

  • De gebruiker betaalt een bijdrage van 45 euro per cheque (ongeacht of dit de eerste of tweede is). 

  • Voor wie komt dit in aanmerking:

    • Werknemers (voltijds of deeltijds) of zelfstandigen in Vlaanderen of Brussel. 

    • Minstens 7 jaar werkervaring.

    • Je moet in de voorgaande 6 jaar geen loopbaanbegeleiding gevolgd hebben via loopbaancheque. 

    • Begeleiding moet gevolgd worden bij een erkend loopbaancentrum. 

    • Begeleiding moet in het Nederlands gebeuren.

Kosten & bereik

  • De eigen bijdrage is €45, de rest van het traject wordt gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. 

  • De kost voor de overheid is 150,07 per uur + BTW (dit bedrag werd vastgesteld na een studie van Deloitte, die zelfs nog een hogere vergoeding voorstelde)

  • Loopbaancheques zijn beperkt in aantal sinds maart 2025: er zijn maximaal 1000 cheques per maand beschikbaar voor heel Vlaanderen. Dit tegenover de 3700 per maand ervoor.

  • De cheques worden snel uitverkocht (meestal op de eerste dag van de maand) binnen de eerste 7 minuten. 

Overgangsmaatregelen & wijzigingen sinds 2025

Er zijn enkele tijdelijke maatregelen en geplande veranderingen, omdat het systeem hervormd wordt. Eens de conceptnota van het BVR definitief gestemd is (verwachting 1 oktober 2025) zijn dit de belangrijkste overgangen: 

Beperking aantal cheques

  • Vanaf Maart 2025 is het aantal loopbaancheques per maand beperkt tot 1.000 om kosten te besparen, deze beperking gaat er rond 1 oktober weer af. 

Eigen bijdrage & kost

  • De eigen bijdrage voor gebruikers wordt hoger tijdens de overgangsmaatregel: de eigen bijdrage wordt verhoogd van 45 euro per cheque naar 90 euro per cheque.
  • De kost voor de overheid daalt naar 90 euro per uur + BTW.
  • Er is tijdens de overgangsperiode maar 1 cheque meer per burger (tenzij die al 1 of 2 cheques gebruikte, dan heeft die geen recht meer op een loopbaancheque).

Voorbereiding op nieuw systeem

Wat is het nieuwe systeem? Loopbaankrediet

Wat is loopbaankrediet?
Dit is het vervangende systeem dat komt in de plaats van de loopbaancheques. Het idee is om met één uniformer, transparanter systeem te werken met bepaalde vaste parameters (uren, bijdrage etc.). 

Belangrijkste kenmerken volgens de conceptnota / aankondigingen:

Aantal begeleidingsuren: Je krijgt een online portefeuille met 6 uur begeleiding. Die begeleiding kan in blokken van 2u opgenomen worden. (Wie eerder al 1 loopbaancheque gebruikte krijgt nog 2u krediet. Wie eerder al 2 loopbaancheques gebruikte krijgt geen krediet meer).

Frequentie: Je hebt in heel je loopbaan recht op 6u begeleiding. (in plaats van vroeger om de 6 jaar)

Eigen bijdrage: de eigen bijdrage wordt verhoogd naar 25 euro per uur. Voor kortgeschoolden zal dit 15 euro per uur zijn.

Wie heeft er recht op: Professioneel actieve mensen met minstens 7 jaar werkervaring.

Wanneer wordt het ingevoerd:

  • De loopbaankrediet wordt verwacht actief te zijn vanaf 1 januari 2027

  • Tot die datum blijft het systeem met loopbaancheques geldig, met overgangsmaatregelen en tijdelijke aanpassingen.

Praktische gevolgen voor gebruikers

  • Minder begeleiding mogelijk met subsidie onder het nieuwe systeem (6 uur in plaats van momenteel vaak 7 uur met 2 cheques en in je hele loopbaan versus vroeger om de 6 jaar).
  • Nog steeds geen begeleiding van young professionals (tussen 18 en 30 jaar) - daarvoor zou een ESF project voor opgestart worden maar dat is geannuleerd.
  • Hogere eigen bijdrage per uur, vooral voor wie hoger geschoold is.
  • Meer urgentie / timing belangrijk: cheques zijn schaars; wie wil profiteren van het huidige systeem moet deze tijdig aanvragen.
  • Keuzevrijheid in begeleiders blijft, maar eisen omtrent erkenning en kwalificatie zullen strenger worden.