Op de werkvloer van vandaag zie je vaak vier generaties samenwerken:
- Babyboomers: Geboren tussen 1946 en 1964, deze generatie is doorgaans bekend om hun werkethiek, toewijding aan hun carrière en een schat aan ervaring. - Dit is de generatie die de generatie die de naoorlogse welvaart heeft ervaren.
- Generatie X: Geboren tussen 1965 en 1980, leden van deze generatie zijn vaak zelfstandig, pragmatisch en hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé. - Dit is de generatie van de pragmatische leiders van het digitale tijdperk.
- Millennials: Geboren tussen 1981 en 1996, deze generatie staat bekend om hun digital savvy, streven naar betekenisvol werk (zingeving), en hun verlangen naar flexibiliteit, een inclusieve werkomgeving en een goede werk-privébalans. – Dit is de generatie die opgroeiden met de opkomst van het internet.
- Generatie Z: Geboren tussen 1997 en 2012, deze jongere generatie wordt vaak gezien als technologisch onderlegd, creatief, veerkrachtig en ze hebben een sterke behoefte aan inclusie, feedback en diversiteit op de werkplek. – Deze generatie is de jongste toevoeging aan het personeelsbestand, geboren in het tijdperk van sociale media en ongekende technologische vooruitgang.
Deze verschillende generaties brengen vaak diverse perspectieven, vaardigheden en werkstijlen met zich mee, wat kan leiden tot zowel uitdagingen als kansen voor samenwerking en innovatie op de moderne werkvloer.
