Ken je dat gevoel? Je weet het eigenlijk allemaal wel, en toch vraag je je tijdens je werk af: Doe ik het zoals ze het willen? Doe ik niet te veel, te weinig, te snel, te slordig, te … ?! Bedoelt mijn collega het zoals ik het begrijp? Hebben we wel hetzelfde perspectief?
Eigenlijk kunnen we er niet omheen: communiceren. Want vanuit jouw perspectief, kan alles er heel anders uitzien dan vanuit het perspectief van je collega of leidinggevende. Misverstanden liggen altijd op de loer, overal en nergens. Als je ze niet in kaart brengt, kun je er met gemak over struikelen: ongenoegen, verdeeldheid, wrijving, strubbelingen, disharmonie en controverse. Er zijn zoveel dingen op de werkvloer, die je onzeker kunnen maken en vaak bedenk je ze zelf. Want je wilt het goed doen, maar twijfelt over zoveel zaken.
Zo complex als dat lijkt, zo simpel is de oplossing. Goed blijven praten met elkaar, op een positieve, opbouwende manier. Door vragen te stellen laat je je goede bedoelingen zien en je bereidheid om je te verplaatsen in de ander. Hoe ziet mijn collega of leidinggevende het? Spreek die onzekerheid uit. Het is essentieel als je je zelfzeker wilt voelen.
Dat is niet altijd makkelijk. Het kan je in het begin in plaats van zelfzeker, kwetsbaar doen voelen. Dat is de reden dan sommige mensen liever de onzekerheid voor zichzelf houden, om zichzelf te beschermen. Op die manier hou je ongewild het gebrek aan zelfzekerheid in stand en moet je steeds meer zelf gaan invullen.
Zet jezelf daarom over die drempel. Liever ‘even’ kwetsbaar, dan ‘een leven’ onzeker. Laat maar zien dat je het even niet weet en benoem het ook. Spreek uit dat je hulp nodig hebt om stappen vooruit te kunnen zetten. Je zult verstelt staan van hoeveel mensen je willen helpen. En hoe heerlijk het is voor je zelfzekerheid als je bevestiging krijgt van anderen. Want het woord ‘zelfzeker’ kan verwarrend zijn. Het betekent niet dat je het ‘zelf’ moet oplossen, opbouwen en onderhouden. Integendeel, we hebben allemaal die ander nodig voor een gezond zelfbeeld. Samen bereik je meer en dat is goed voor het hele team.
Wil je terug zelfzeker overkomen op het werk? Deze 5 tips geven je vleugels: