Een geëngageerde medewerker doet meer dan gewoon “zijn job uitvoeren”.
Mensen die goed in hun vel zitten op het werk:
- nemen initiatief
- werken constructiever samen
- zijn creatiever en oplossingsgerichter
- zijn productiever, willen ‘the extra mile’ gaan
- blijven langer in de organisatie
- stralen meer rust en positiviteit uit
- hebben minder kans op langdurige uitval
- bouwen sterkere relaties op met klanten en collega’s
Het omgekeerde zien we jammer genoeg ook steeds vaker.
Medewerkers die zich langdurig niet goed voelen op het werk, gaan vaak eerst twijfelen aan zichzelf. Ze proberen nog harder hun best te doen. Ze blijven doorgaan. Tot de energie op raakt.
Soms leidt dat tot:
- verhoogde stress
- mentale vermoeidheid
- cynisme
- presenteïsme
- stille demotivatie
- conflicten
- verhoogd ziekteverzuim
- burn-out
- of uiteindelijk vertrek uit de organisatie (retentie is een business issue)
En dat heeft niet alleen een menselijke impact, maar ook een enorme impact op samenwerking, productiviteit en continuïteit binnen organisaties.