Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Iedereen krijgt in zijn of haar leven vroeg of laat op een of andere manier wel eens te maken met een persoonlijk ontwikkelingsplan of kortweg POP. Wat is het, hoe werkt het, waarop let je? 

Vanuit onze expertise focussen we enkel op werk en loopbaan.

Wat is een persoonlijk ontwikkelingsplan?

Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een schriftelijke overeenkomst of contract tussen werkgever en werknemer om de ontwikkeldoelen in vast te leggen. Op die manier stem jij je eigen ontwikkeldoelen af op die van de organisatie waarvoor je werkt. Jij kan je ambities waarmaken en je organisatie ook.

Een persoonlijk kan ook een overeenkomst zijn die je puur met jezelf aangaat.

Je stelt vast wat je wilt leren, wat je ambieert, wat je ontwikkeldoelen zijn. Uiteraard schrijf je je persoonlijk ontwikkelingsplan vanuit je huidige situatie, waar je vandaag al staat. En van daaruit bepaal je de verschillende te nemen stappen die leiden naar je doel.

Om het met een metafoor weer te geven: Je moet immers een andere weg bewandelen van Brussel/België naar Rome/Italië dan dat je van Wenen/Oostenrijk naar Rome/Italië gaat.

Wat is een persoonlijk ontwikkelingsplan?

Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Werkwijze

Wil je aan een POP beginnen? Dan moet je goed nadenken over al je professionele wensen. Als je weet wat je gewenste ontwikkelingsdoelen zijn, en de beste weg (of de mogelijke wegen) daarnaartoe, kun je ermee aan de slag. En dat niet alleen. Je moet natuurlijk regelmatig evalueren of het nog goed gaat en indien nodig bijsturen.

Om de zoveel tijd kan je best eens een nieuwe POP maken. Het is een proces dat steeds doorgaat.

Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Ontwikkelingsdoelen

Ontwikkelingsdoelen moeten altijd een (praktisch) nut hebben, bijvoorbeeld:

  • Je klantgerichtheid verbeteren
  • Een nieuwe software onder de knie krijgen
  • Leiderschapscapaciteiten ontwikkelen
  • De opgebouwde vaardigheden uit je hobby leren toepassen op je werk
  • Je netwerk vergroten met een bepaald type profielen

Wat zijn de ontwikkelingsdoelen die jij voor jezelf zou neerpennen? Wat wil jij graag bereiken?

Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Ontwikkelingsdoelen

Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Waaraan moeten je doelstellingen voldoen?

Om je persoonlijk ontwikkelinsplan op te maken is het belangrijk dat je doelen niet zomaar uit de lucht gegrepen zijn. Hier een aantal leidraden waar je je aan vast kan houden

  • Bouw je doelstellingen vanuit je talenten, waarden, identiteit en missie
  • Zorg voor voldoende evenwicht tussen een doel dat makkelijk haalbaar is of te uitdagend is
  • Werk met tussendoelen als jouw doel complex is en ver vooruit ligt in de tijd
  • Zorg dat doelen elkaar versterken
  • Laat je doelen je acties en gedrag bepalen
  • Loopt iets niet zoals je wilt? Stuur dan bij

Zorg er wel voor dat je je ontwikkelingsdoelen (P) SMART formuleert, zo vermijd je later teleurstellingen en problemen. P-SMART staat voor:

  • P – positief
  • S – specifiek
  • M – meetbaar
  • A - aanvaardbaar
  • R - realistisch
  • T - tijdsgebonden

Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Ontwikkelingdoelen bereiken

Ontwikkelingsdoelen kan je via verschillende wegen bereiken. Je kan praktisch leren, of theoretisch. Een aantal voorbeelden:

  • Boeken, magazines, artikels of webpagina’s lezen
  • Webinar, (online) cursus, training of opleiding volgen
  • Deelnemen aan intervisies, supervisies, discussiegroepen of expertise fora
  • Projectwerk doen, stage lopen, detachering aanvragen (andere afdeling of bedrijf)
  • Coaching of mentoring
Persoonlijk Ontwikkelingsplan : Ontwikkelingdoelen bereiken

Persoonlijk Ontwikkelingsplan met VDAB loopbaancheques

Gebruik jij de VDAB loopbaancheques om loopbaanbegeleiding te volgen? Of ben je van plan dat te gaan doen?
Goed nieuws! Je zal er meer leren over persoonlijke ontwikkelingsplannen en over jezelf. Na elke loopbaancheque word je immers gevraagd om te reflecteren over je gemaakte evolutie en je ontwikkeling en ontwikkeldoelen neer te pennen.

Klik hier als je meer wilt weten over VDAB loopbaancheques en wat ze voor jou kunnen betekenen.