Mogelijke symtomen of signalen van een burn-out zijn legio en dus bij iedereen verschillend. Let goed op jezelf en als je blijvende signalen opmerkt is het tijd om actie te ondernemen.
Burn-out preventie trainingen geven hoewel klein, een blijvend effect. Het is dus aangeraden dat je het bespreekbaar maakt met je leidinggevende wanneer je meer geeft aan je job dan dat je ervan terugkrijgt. Je kan hierbij dus vragen om dit probleem aan te pakken (de manier waarop kan heel erg verschillende zijn) en/of een training op te starten. Nog beter is individuele begeleiding via stress- en burn-out coaching. Het is belangrijk dat je hierbij weet dat je privéleven ook een factor kan spelen bij het ontwikkelen van een burn-out. Kijk dus niet alleen naar je professioneel leven, maar hou ook rekening met de werklast in je privé.
Meer informatie over symptomen vind je hier: