Een werknemer ontslaan valt soms zwaar, ook voor jou als HR manager. En toch moet je iemand laten gaan...
Misschien heb je ook heel wat praktische vragen.
- Moet ik de werknemer verplicht outplacement aanbieden?
- Onder welk outplacement stelsel valt de ontslagen werknemer?
- Hoe doe ik een geldig outplacement aanbod?
- Binnen welke termijn moet dat dan?
- Wat zijn de sancties die kunnen worden opgelegd als we niet in orde zijn?
Deze en nog veel meer vragen worden beantwoord in onze gratis weggever 'outplacement wetgeving in een notendop'.
