Hoe vind je een goede loopbaancoach?

De meeste coaches bieden een gratis kennismakingsgesprek aan voordat de samenwerking begint. Maak hier zeker gebruik van. Merk bij jezelf op of je een goed gevoel hebt bij deze coach. Is dit iemand in wie jij vertrouwen hebt? Is dit iemand die jij graag mag? Luistert de coach goed naar je? En het allerbelangrijkst: denk je dat deze coach jou kan helpen jouw doelen te behalen? Zonder vertrouwen of een fijne klik met de ander heeft het afnemen van een traject geen enkele zin. Zoek dus altijd iemand die jou het gevoel geeft dat je begrepen wordt en bij wie jij je op je gemak voelt. Zodat jullie samen kunnen ontdekken welk werk goed bij jou past en waar jij blij van wordt.

Een kleine kanttekening toch: een coach die alleen ‘ja en amen’ zegt op alles wat jij inbrengt is daarom geen goede coach. Zoek dus iemand die ook ‘stoute’ vragen durft stellen en je uit je comfortone durft te halen, want daar zit meestal je echte groei.

Het hebben van inlevingsvermogen in jouw situatie is natuurlijk enorm belangrijk als het om coaching gaat. Kies daarom voor een empathische loopbaancoach die in oplossingen denkt. Kies voor iemand die goed naar je luistert, vragen aan je stelt, die met je meewerkt en die bij wil dragen aan de best mogelijke uitkomst voor jou. Het is geen goed teken als je coach vooral zelf aan het woord is en jou vertelt wat je moet doen. Een goede coach vult dit niet voor jou in, maar laat jou het antwoord zelf ontdekken aan de hand van de vragen die hij of zij aan je stelt. De loopbaancoach en jij hebben als het goed is een gelijkwaardige relatie. De één is niet beter dan de ander en dat gevoel krijg je ook niet. Een coach met inlevingsvermogen houdt jou simpelweg een spiegel voor en laat jou er zelf achter komen waar je passie ligt en wat je eventueel in je loopbaan zou kunnen veranderen.

Belangrijk bij het vinden van de juiste loopbaancoach is om te onderzoeken of ze heldere afspraken kunnen maken over jouw doelen en jullie samenwerking. Jij moet erop kunnen vertrouwen dat je coach de gemaakte afspraken nakomt en vice versa. Een goede coach wint mensen voor zich door zijn of haar uitmuntende innemende manier van communiceren. Een goede coach is altijd eerlijk en oprecht en zal niet zomaar instemmen met alles wat jij beweert. Hij of zij is objectief en zal jou slechts spiegelen. Een goede coach respecteert jou en is op tijd. Een goede coach geeft jou het gevoel dat je altijd weet waar je aan toe bent.. Sommige coaches zetten alles op papier, anderen doen dat niet. Een goede coach monitort de stappen die jij in het traject zet en geeft daarin duidelijk aan of je op de goede weg bent. Wanneer dit niet het geval is en jij teveel van je gestelde doel afwijkt, zal de coach dit ook duidelijk naar jou communiceren. Er is niets zo fijn als weten waar je aan toe bent en waar je staat, doordat er altijd heldere en duidelijke communicatie plaatsvindt tussen jou en je loopbaancoach.