Hoe naar het soms ook is om afgewezen te worden via mail of telefoon, de reden hiervoor is eigenlijk nooit persoonlijk. Het is goed om te beseffen dat veel CV’s nauwelijks gelezen worden en dat ze simpelweg op een grote stapel belanden, net omdat er zoveel mensen zijn die voor een bepaalde functie solliciteren. Alleen als jij echt opvalt tussen de massa aanmeldingen, zullen ze jouw profiel aandachtig willen bestuderen. Denk bijvoorbeeld eens aan het maken van een leuke sollicitatievideo, of maak een supermooie CV layout.
Het ligt dus niet aan jou persoonlijk dat je (zo vaak) wordt afgewezen. Jij bent goed genoeg. Misschien ben je simpelweg niet de meest geschikte persoon voor die specifieke job, omdat het bedrijf iemand in wil huren die aan al hun eisen voldoet.