Het einde van het ene hoofstuk geeft de start van een nieuw aan... een nieuw begin!
Ben jij een werknemer die ontslagen werd? Of ontslagen zal worden? Wil jij graag individueel en kwalitatief begeleid worden?
Ben jij een werkgever met een groot hart voor je medewerkers en moet je helaas toch imand laten gaan? Wil je die graag op de best mogelijke manier ondersteunen?
Bij A-Lissome ben je aan het juiste adres!
Globalisering, automatisering, robotisering, insourcing en outsourcing, …. De wereld van werk verandert razend snel. Als bedrijf evolueer je mee, of ga je eraan ten onder. Mee evolueren wil zeggen je core-business bewaken, je processen herbekijken en evengoed je organisatiestructuur en personeelsbestand (je menselijke kapitaal) aanpassen waar nodig. Desnoods zelfs een zware herstructurering doorvoeren. Helaas gaat dit dikwijls gepaard met afscheid nemen van (waardevolle) medewerkers.
Voor een werknemer is een ontslag bikkelhard (ook al hoopten ze misschien op ontslag). Emotionele verwerking van het ontslag is dan ook essentieel, en kan deel zijn van een goede professionele ontslagbegeleiding. Ook terugkeer naar de arbeidsmarkt, een heuse carrière switch, sollicitatietraining kunnen onderdeel zijn van dit outplacement. Zelfs onderzoeken of ondernemen een mogelijkheid is en al dan niet stappen zetten naar een zelfstandige activiteit kunnen er deel van zijn.
Als werkgever ben je begaan met het welzijn van je medewerkers, ook al ontsla je ze. Biedt ze de nodige steun via outplacementbegeleiding. In een aantal gevallen is ouplacement aanbieden zelfs verplicht.
Outplacement is begeleiding van een persoon, die door de werkgever ontslagen werd, terug naar de arbeidsmarkt.
De wettelijke definitie luidt als volgt: Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van een werkgever door een derde, hierna genoemd outplacementbureau, tegen betaling individueel of in groep worden verleend om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als zelfstandige te ontplooien.
Outplacement of ontslagbegeleiding moet verplicht door de werkgever worden aangeboden in deze 4 gevallen:
Ontslag omwille van dringende reden leidt nooit tot een verplicht outplacement aanbod.
In alle andere gevallen kan de werkgever op vrijwillige basis de werknemer outplacement aanbieden. Hier bepaalt de werkgever een budget. De regelgeving verwijst hiervoor naar CAO51 (meer informatie via de website van de NAR – Nationale ArbeidsRaad).
‘There is no one size fits all’. Iedereen staat op een unieke plaats in zijn of haar loopbaan op moment van ontslag. Aangezien iedereen andere noden heeft wordt er niet gewerkt met standaard trajecten maar maatwerk. De werknemer kan (al dan niet samen met de werkgever) het best passende traject zelf samenstellen. De beginvraag van elke werknemer kan immers heel anders zijn en daar wordt in het traject mee aan de slag gegaan:
Welke stappen zijn er?
Zowiezo heeft iedere outplacement klant een persoonlijke login en paswoord om geheel op maat zijn of haar eigen begeleiding te plannen, en op te volgen via een online platform.
Wil je graag met A-Lissome aan de slag voor outplacement?
Iedereen kan kiezen uit een heel aanbod van mogelijke topics en thema's, onder andere:
Tijdens de ontslagbegeleiding zal er gebruik gemaakt worden van een combinatie van verschillende werkvormen. Deze kunnen onder andere zijn:
Ja, je kan als werknemer een outplacement traject weigeren. Echter kan dit financiële gevolgen hebben. Je kan een schorsing van werkloosheidsuitkering krijgen van 4 tot 52 weken. Het niet volgen van een verplicht outplacement wordt immers gezien als ‘niet alle moeite doen om nieuw werk te vinden’. Informeer je dus goed op voorhand bij de verschillende instanties.
Certo is het certificeringsorgaan voor outplacement activiteiten, opgericht door Federgon en VDAB. Het certo certificaat is een kwaliteitslabel dat wordt toegekend op basis van een aantal specifieke criteria.
A-Lissome coaches die geslaagd zijn voor hun bekwaamheidstest hebben het certo-label onder hun profielfoto staan op de website.
Sinds 2014 is A-Lissome full time gefocust op werk (in de brede zin van het woord), en de arbeidsmarkt. We bieden loopbaanbegeleiding, business coaching, outplacement en soft skill trainingen aan, allemaal topics en thema’s die mooi bij elkaar aansluiten.
Wat maakt ons uniek en jouw beste keuze?
02/478.11.08
annelies@a-lissome.be
BE 0502.788.117
Wij hebben hubs op een 50 tal locaties in Vlaanderen en Brussel
Trajecten met deze coaches zijn puur online/digitaal, met video.
