Bedank allereerst de recruiter of de manager, die jou een gesprek of contract aanbiedt, voor zijn/haar tijd. Deze persoon heeft zich tenslotte verdiept in jou en je CV en social media profielen uitgebreid doorgelezen en tijd genomen om één of meerdere gesprekken met je te doen. Je kunt bijvoorbeeld aangeven dat je dankbaar bent voor de interesse, maar dat je op dit moment een job zoekt die beter aansluit bij de stappen die je wilt zetten in je toekomstige carrière, of beter aansluit bij je loonsverwachting (of nog een andere reden). Vraag jezelf af of je zeker weet dat je echt geen sollicitatiegesprek wilt met de medewerkers van het betreffende bedrijf of na de gesprekken geen contract aanvaardt en sluit dan netjes af.
