Deel dit bericht
- Annelies Quaegebeur

De kracht van “waarom”

De kracht van “waarom”

 

Concurrentie wordt groter en globaler en de druk voor bedrijven en leiders om op te vallen en echte verbindingen te maken is ook groter dan ooit. Temidden daarvan is er één concept dat steeds weer naar voren komt als een onmisbare drijvende kracht: waarom. Geïnspireerd door het werk van Simon Sinek in zijn boek "Begin met het waarom”  (Start with Why) , duiken we dieper in de kern van het "waarom" en onderzoeken we waarom het zo'n cruciale rol speelt in het succes van individuen, organisaties en bewegingen.

Simon Sinek zijn concept van de Gouden Cirkel (The Golden Circle) heeft niet alleen de manier waarop we naar leiderschap en bedrijfsstrategieën kijken veranderd, maar heeft ook een paradigmaverschuiving veroorzaakt in hoe we communiceren en verbinding maken.

In deze blog gaan we op ontdekkingsreis naar de kracht van het "waarom" en verkennen we waarom het van vitaal belang is om te beginnen met deze fundamentele vraag bij alles wat we doen. We zullen zien hoe het begrijpen en communiceren van ons "waarom" niet alleen onze persoonlijke en professionele levens kan transformeren, maar ook een diepgaande impact kan hebben op de wereld om ons heen.

Het gouden cirkel model (the golden circel)

Simon Sinek introduceert in zijn boek "Start with Why" het concept van “de gouden cirkel” , bestaande uit drie lagen: waarom, hoe en wat. De meeste organisaties communiceren van buiten naar binnen, beginnend met wat ze doen en eindigend met waarom. Simon Sinek stelt voor dat succesvolle organisaties andersom denken, beginnend met waarom ze doen wat ze doen.

Bovendien biedt deze cirkel inzicht in de essentiële elementen van effectief leiderschap, inspiratie en communicatie.

  • Waarom (Why): Het "waarom" vertegenwoordigt de kern, het doel, de geloofsovertuiging achter een organisatie of individu. Het gaat niet zozeer om winst maken of wat ze doen, maar eerder om waarom ze het doen. Het "waarom" gaat dieper in op de intrinsieke motivaties en waarden die een persoon of organisatie drijven. Het is de basis van inspiratie en dient als de brandstof voor actie. Organisaties die beginnen met het communiceren van hun "waarom" kunnen een diepere verbinding en loyaliteit opbouwen met hun publiek.
  • Hoe (How): Het "hoe" vertegenwoordigt de specifieke acties, strategieën en processen die een organisatie gebruikt om hun "waarom" te realiseren. Het beschrijft de unieke methoden en benaderingen die een organisatie onderscheiden van anderen. Terwijl het "waarom" gaat over inspiratie, richt het "hoe" zich op uitvoering. Het zijn de stappen die worden genomen om het doel te bereiken.
  • Wat (What): Het "wat" vertegenwoordigt de concrete producten, diensten of acties die een organisatie levert. Dit zijn de tastbare resultaten van het "waarom" en het "hoe". Het "wat" is wat vaak het meest zichtbaar is voor de buitenwereld en omvat de producten of diensten die een organisatie aanbiedt.

De kracht van de gouden cirkel ligt in het beginnen met het "waarom". Simon Sinek betoogt dat inspirerende leiders en succesvolle organisaties eerst hun "waarom" communiceren, wat hen onderscheidt van anderen en hen in staat stelt een diepe emotionele connectie met hun publiek op te bouwen. Door vervolgens het "hoe" en het "wat" te volgen, kunnen ze effectief hun visie realiseren en hun doelen bereiken.

De kracht van "Waarom"

Simon Sinek zijn boek heeft niet alleen bedrijfsleiders en ondernemers geïnspireerd, maar ook individuen aangemoedigd om na te denken over hun diepste drijfveren en motieven. Het boek draait om het eenvoudige maar krachtige idee dat mensen niet kopen wat je doet, maar waarom je iets/het doet. Dit "waarom" vormt de kern van alles wat we doen, en het begrijpen ervan is essentieel voor het creëren van betekenisvolle relaties en het stimuleren van groei en succes.

Waarom is het "waarom" zo belangrijk?

  • Ten eerste omdat het onze diepere motivaties en overtuigingen belicht. Het "waarom" gaat over onze doelen, onze waarden en onze visie op de wereld. Het gaat niet alleen over het maken van winst of het behalen van succes, maar ook over het vervullen van een hoger doel en het bijdragen aan iets groters dan onszelf.
  • Ten tweede helpt het "waarom" ons om anderen te inspireren en aan te trekken. Mensen voelen zich aangetrokken tot mensen en organisaties die een duidelijke visie en missie hebben, en die gepassioneerd zijn over wat ze doen. Door ons "waarom" te communiceren, kunnen we anderen motiveren en mobiliseren om met ons mee te doen en ons doel te ondersteunen.
  • Ten derde dient het "waarom" als een kompas voor onze beslissingen en acties. Wanneer we ons bewust zijn van onze diepere motivaties en doelen, kunnen we betere keuzes maken die in lijn zijn met onze waarden en visie. Dit helpt ons om gefocust te blijven en om obstakels te overwinnen op onze weg naar succes.

Simon Sinek verklaart ook de biologische redenen achter waarom het "waarom" zo krachtig is. Het limbisch systeem, dat emoties en besluitvorming regelt, reageert sterk op verhalen en doelen die een diepe emotionele connectie hebben.

Hij illustreert zijn punt met tal van voorbeelden van bedrijven en leiders die begonnen zijn met waarom. Hij benadrukt dat Apple, Martin Luther King Jr. en de Wright Brothers allemaal succesvol waren omdat ze een helder "waarom" hadden en hierover communiceerden.

Het toepassen van het "waarom" in de praktijk

In het boek "Start with Why" van Simon Sinek wordt een krachtige boodschap overgebracht: het identificeren en volgen van je "waarom" is essentieel voor zowel persoonlijk als professioneel succes.

Nu we begrijpen waarom het "waarom" zo belangrijk is, is de vraag hoe we het kunnen toepassen in ons dagelijks leven en werk.
Laten we dieper ingaan op de belangrijkste principes die Sinek introduceert met praktische tips en hoe je ze kunt toepassen in je eigen leven.

 

Identificeer je "waarom"

Het principe van het identificeren van je "waarom" is een cruciale stap in het creëren van een leven dat vervuld is van betekenis en doel. Geïnspireerd door Simon Sinek's werk in "Start with Why", nodigt dit principe uit tot een diepgaande introspectie die verder gaat dan oppervlakkige doelen en ambities.

Het begint met het stellen van vragen die de kern raken van je innerlijke drijfveren en passies. Wat drijft je echt? Waar voel je een diepe verbondenheid mee? Welke doelen streven naar de essentie van wie je bent als persoon? Wat wil je bereiken in je leven? Deze vragen kunnen vaak uitdagend zijn om te beantwoorden, maar ze vormen de essentie van het vinden van je "waarom".

Het identificeren van je "waarom" gaat verder dan alleen het benoemen van oppervlakkige doelen. Het gaat erom de diepere betekenis achter je acties te begrijpen en te ontdekken wat je werkelijk drijft. Dit kan inhouden dat je terugkijkt op je leven en ervaringen analyseert, maar ook dat je vooruit kijkt naar wat je echt wilt bereiken.

Wanneer je je "waarom" identificeert, leg je de basis voor al je toekomstige acties en beslissingen. Het vormt de kern van wie je bent en wat je nastreeft. Het biedt een kompas voor het nemen van beslissingen en het bepalen van je koers in het leven. Met een duidelijk begrip van je "waarom" kun je met vertrouwen stappen zetten in de richting van je doelen en je leven vormgeven op een manier die authentiek en vervullend is.

Communiceer je "waarom"

Zodra je je "waarom" hebt geïdentificeerd, is het van essentieel belang om dit met anderen te delen, en dat begint met openheid en eerlijkheid over je doelen en visie.

Authenticiteit is de sleutel tot effectieve communicatie van je "waarom". Mensen worden geïnspireerd door echtheid en oprechtheid, en wanneer je je diepste motivaties en passies deelt, straal je een krachtige energie uit die anderen aantrekt. Door je "waarom" te delen, geef je anderen inzicht in wat je drijft en waar je voor staat, en nodig je hen uit om deel uit te maken van je reis.

Ook het communiceren van je "waarom" gaat verder dan alleen het delen van je doelen en visie. Het gaat erom anderen te inspireren en aan te trekken die dezelfde waarden delen en die bereid zijn je missie te ondersteunen. Dit kan betekenen dat je je verhaal vertelt in verschillende contexten, zoals op je werk, in je sociale kringen of zelfs online via sociale media of blogs.

Door je "waarom" met anderen te delen, creëer je een krachtige verbinding die verder reikt dan woorden alleen. Je inspireert anderen om na te denken over hun eigen doelen en passies, en moedigt hen aan om actie te ondernemen om hun eigen "waarom" te vinden en te omarmen. Dit proces van delen en inspireren vormt de basis voor het creëren van positieve verandering en het realiseren van je diepste ambities.

Communiceer je "waarom"

Laat je "waarom" leiden

Het derde principe, "Laat je 'waarom' leiden", is belangrijk in het streven naar betekenisvolle en doelgerichte actie. Wanneer je eenmaal je "waarom" hebt geïdentificeerd en gecommuniceerd, is het essentieel om dit diepere begrip te laten leiden bij het nemen van beslissingen en het bepalen van je koers.

Je "waarom" fungeert als een innerlijk kompas, een leidraad die je helpt om richting en focus te behouden te midden van de vele keuzes en uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd. Het stelt je in staat om te evalueren of de acties die je onderneemt in lijn zijn met je diepere motivaties en overtuigingen. Als iets niet bijdraagt aan je overkoepelende doelstellingen, biedt je "waarom" de nodige helderheid om je koers aan te passen en een andere richting in te slaan.

Het laten leiden van je "waarom" vereist vaak moed en vastberadenheid, vooral wanneer het betekent dat je moet afwijken van de gebaande paden of conventionele verwachtingen. Het gaat erom trouw te blijven aan je innerlijke overtuigingen en te handelen in overeenstemming met je diepste waarden, zelfs als dat betekent dat je tegen de stroom ingaat.

Door je "waarom" als leidraad te gebruiken, creëer je een gevoel van doelgerichtheid en vervulling in alles wat je doet. Het stelt je in staat om te leven en te werken op een manier die resonantie vindt met je ware zelf, en om een impact te hebben die verder reikt dan alleen je individuele prestaties.

Wees geduldig en volhardend

Bij het vierde principe, "Wees geduldig en volhardend", is het belangrijk om te erkennen dat dit geen gemakkelijke reis is en dat het tijd kan kosten om je diepste motivaties te begrijpen en te verwoorden.

Geduld is een deugd die je zal helpen om de nodige ruimte en tijd te geven voor zelfreflectie en introspectie. Het kan zijn dat je meerdere pogingen nodig hebt voordat je echt helderheid krijgt over je "waarom". Wees daarom niet ontmoedigd als je niet meteen een antwoord vindt. Geef jezelf toestemming om te groeien en te evolueren in dit proces.

Daarnaast is volharding essentieel om je "waarom" te blijven volgen, zelfs als je te maken krijgt met obstakels en tegenslagen onderweg. Er zullen onvermijdelijk uitdagingen zijn die je op je pad tegenkomt, maar het is belangrijk om vastberaden te blijven en niet op te geven. Houd je focus op je diepere motivaties en laat je niet ontmoedigen door tijdelijke tegenslagen.

Onthoud dat het vinden en volgen van je "waarom" een reis is, geen eindbestemming. Het is een voortdurend proces van groei, ontwikkeling en zelfontdekking. Blijf geduldig, blijf volharden en wees vastberaden om trouw te blijven aan je innerlijke kompas. Uiteindelijk zal je doorzettingsvermogen beloond worden en zal je leven een diepere betekenis en vervulling vinden in lijn met je "waarom".

Door deze 4 principes toe te passen, kun je een diepgaand begrip ontwikkelen van jezelf, je doelen en je missie in het leven. Je "waarom" vormt de basis voor alles wat je doet en stelt je in staat om een leven te leiden dat authentiek, vervullend en betekenisvol is.

Ken jij je waarom en communiceer je die ook?

Het "waarom" is een onmisbare factor in zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het is een krachtig concept dat ons kan inspireren, motiveren en leiden in ons leven en werk. Door ons bewust te zijn van onze diepere motivaties en doelen, kunnen we betekenisvolle relaties opbouwen, succesvolle organisaties creëren, anderen inspireren en een blijvende impact hebben op de wereld om ons heen.

Het "waarom" fungeert als onze innerlijke kompas, leidend bij beslissingen, acties en doelen. Het onthult onze diepste motivaties en overtuigingen, waardoor we een duidelijke visie en missie hebben om naartoe te streven. Door ons "waarom" te kennen en te omarmen, kunnen we anderen inspireren, leiden en mobiliseren om met ons mee te doen op onze reis naar succes en vervulling.

Dus blijf streven naar een dieper begrip van je "waarom" en het gebruiken als een krachtig hulpmiddel om je doelen te bereiken, je passies na te streven en een blijvende impact te hebben op de wereld om je heen. Want zoals Simon Sinek ons heeft geleerd: "Mensen kopen geen producten of diensten; ze kopen waarom je ze aanbiedt."

Proost, op een krachtig waarom

Alies

 

Wat heeft dit artikel je bijgebracht? Laat het gerust weten via een commentaar of persoonlijke boodschap.

Wil je hier graag persoonlijk op werken en wens je daar wat ondersteuning bij? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via annelies@a-lissome.be of via de contactformulieren op de persoonlijke pagina’s van onze coaches.

Deel ook dit artikel met je netwerk, je doet er hen, jezelf en ons een enorm plezier mee! We zouden het ook fijn vinden om je terug te zien op onze Facebookpagina. Daar vind je inspirerende tips, quotes, inzichten, artikels,... ivm loopbaan en business.

 

LinkedIn - Facebook - Twitter - Instagram - Youtube

 

#StartWithWhy #BeginMetWaarom #SimonSinek #Leiderschap #Inspiratie #Doel #Motivatie #Succes #Leiderschapsontwikkeling #Bedrijfsstrategie #VisionairLeiderschap